کمیسیون منابع انسانی
ماموریت: هماهنگی و همافزایی برای جذب، نگهداشت و توانمندسازی منابع انسانی در صنعت حفاری نفت و گاز کشور
اهداف بلندمدت:
- تدوین استانداردهای حرفهای جذب نیروی انسانی کلیدی در صنعت حفاری کشور
- تدوین ضوابط حفظ و نگهداشت نیروی انسانی در صنعت حفاری کشور
- تدوین نظامنامه حرفهای بکارگیری و جابجائی نیروی انسانی کلیدی در صنعت حفاری کشور
- تدوین نظام جامع آموزش و توسعه نیروی انسانی صنعت حفاری کشور
- برقراری تعامل و ارتباط با انجمنهای حرفهای، مراکز صنعتی و علمی بینالمللی در صنعت حفاری
اهداف کوتاه مدت:
- بررسی وضعیت موجود عرضه و تقاضای نیروی انسانی صنعت حفاری
- آسیب شناسی و بررسی وضعیت موجود نظام بکارگیری نیروی انسانی صنعت حفاری
- آسیب شناسی و بررسی وضعیت موجود نظام حفظ و نگهداشت نیروی انسانی صنعت حفاری
- آسیب شناسی و بررسی وضعیت موجود آموزش و توسعه نیروی انسانی صنعت حفاری
- برقراری ارتباط و تعامل با شرکتهای عضو انجمن حفاری و دریافت نقطه نظرات مدیران ارشد شرکتها
برنامه اجرائی:
- استانداردسازی عناوین شغلها (فارسی و لاتین)
- مشخص کردن حداقل شرایط احراز هر شغل
- مشخص کردن آموزشهای مربوط به هر شغل در جهت کسب شرایط احراز و تعیین توانایی و شایستگیهای لازم هر شغل
- مشخص کردن کارراهه شغلی مشاغل حفاری
- رسمیت بخشیدن و تصویب استانداردهای مشاغل صنعت حفاری در وزارت کار
- تدوین مقررات جهت شرکتهای حفاری نفت و گاز در راستای تبعیت از استانداردها (ایجاد ضمانت اجرایی)